La retraite progressive est un dispositif de fin de carrière permettant aux assurés de percevoir une partie de leur retraite en continuant à travailler à temps partiel. Contrairement au cumul emploi retraite , elle présente l’ avantage de continuer à se constituer des droits à retraite supplémentaires.
Les conditions pour être éligible :
- Le salarié doit avoir au moins 60 ans
- Il doit totaliser une durée d’assurance validée d’ au moins égale à 150 trimestres
- Il doit travailler à temps partiel : la durée globale de travail à temps partiel doit représenter entre 40 % et 80 % de la durée de travail à temps complet.